Скачать (21.6 Кб)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципальногообразования
Березниковское Собинского района
05.08.2019 №55
Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации муниципального образования Березниковское
На основании статей 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава муниципального образования Березниковское, администрация постановля е т:
1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации муниципального образования Березниковское согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации Н.Н.Быстрицкая
Приложение
к постановлениюадминистрации
МО Березниковское
от 05.08.2019 № 55
ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕРЕЗНИКОВСКОЕ
1. Согласно частям 2.3 и 3.1 статьи 14.1, части 5 статьи 15, части 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьям 8, 8.1, 13.1 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
- непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
- непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
- осуществления лицом предпринимательской деятельности;
- вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется представителем нанимателя (главой администрации муниципального образования) в случаях поступления:
- доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
- объяснений муниципального служащего;
- иных материалов.
4. При увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. До увольнения у муниципального служащего работодатель (руководитель) должен затребовать письменное объяснение (объяснительную записку), путем письменного уведомления муниципального служащего о необходимости предоставления в кадровое подразделение органа местного самоуправления письменного объяснения в течение двух рабочих дней с момента поступления соответствующего требования представителя нанимателя (главы администрации муниципального образования).
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
7. В муниципальном акте (распоряжении) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации».
8. С распоряжением представителя нанимателя (главы администрации муниципального образования) об увольнении в связи с утратой доверия, муниципальный служащий должен быть ознакомлен под роспись в день увольнения. По требованию муниципального служащего работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного распоряжения, в течение двух рабочих дней, после поступления письменного обращения работника или указанием на это при ознакомлении с распоряжением об увольнении. В случае, когда распоряжение об увольнении невозможно довести до сведения муниципального служащего или муниципальный служащий отказывается ознакомиться с ним под роспись, на распоряжении производится соответствующая запись.
9. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия».
10. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.
